浙江省人民政府關于印發浙江省深入實施促進經濟高質量發展“鳳凰行動”計劃（2021—2025年）的通知
浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會公告第 26 號 《浙江省地方金融條例》已于2020年5月15日經浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，現予公布，自2020年8月1日起施行。 浙江省人民代表大會常務委員會 2020年5月15日 浙江省地方金融條例 （2020年5月15日浙江省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過） 目 錄 第一章 總則 第二章 地方金融組織監督管理 第三章 金融風險防范與處置 第四章 金融服務實體經濟 第五章 法律責任 第六章 附則 ...
5月13日，浙江省政府新聞辦舉辦浙江省金融服務人才政策舉措新聞發布會，邀請省委組織部副部長、省委人才辦常務副主任溫暖，人民銀行杭州中心支行副行長楊民，省地方金融監管局副局長潘廣恩，浙商銀行副行長徐蔓萱，杭州市余杭區委常委、組織部部長朱紅丹介紹這方面的有關情況，并回答提問。 駱莉莉: 各位記者朋友： 下午好！歡迎出席省政府新聞辦新聞發布會。近年來，我省高度重視金融服務人才工作，全力營造最優人才生態走在全國前列。今天我們專門邀請省委組織部副部長、省委人才辦常務副主任溫暖，人民銀行杭州中心支行副行長楊民，省地方金融監管局副局長潘廣恩，浙商銀行副行長徐蔓萱，杭州市余杭區委常委、組織部部長朱紅丹，請他們共...
青年才俊來溫就有“見面禮” 這份《意見》新增的內容使人才政策受惠面更廣、吸引力更強。特別是對來溫創業就業的大學本科以上畢業生，給出了多種優惠和支持，吸引廣大青年人才集聚溫州。 新增內容 對新全職來溫工作的35周歲以內博士研究生、世界大學排名前200位大學或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予6萬元、4萬元、3萬元就業補貼，分2年發放。 市委人才辦有關負責人介紹，過去，人才來溫要先入選某項人才工程，只有少部分人才能享受獎勵。這次新增的政策，讓優秀大學本科畢業生等青年人才一來溫...
去年以來，全省11個市全部實現人才凈流入，杭州、寧波中高端人才凈流入率分別居全國第1位、第2位，全省新引進大學生96萬人，比上年增長88.9%。 當前，省委人才辦會同人民銀行杭州中心支行、省地方金融監管局等有關單位迅速反應，果斷行動，升級服務，逐步打出人才工作系列“組合拳”，制定實施“人才工作8條”“金融服務人才20條”等，為人才送去“雪中炭”“及時雨”，幫助人才紓困解難，促進人才穩健發展。 加強資本對接服務 讓人才融資“融得到&rdqu...
索引號: 002489401/2021-260045 公開方式: 主動公開 文號: 杭政辦函〔2021〕20號 公開日期: 2021-03-31 發布單位: 市政府辦公廳 主題分類: 經濟管理 有效性: 有效 統一編號: ZJAC01-2021-0007 《關于金融支持服務實體經濟高質量發展的若干措施》圖文政策解讀
杭州市及所轄縣（市、區）人民政府，省級有關單位： 為推進錢塘江金融港灣建設，構建財富管理產業鏈和新金融生態圈，打造財富管理和新金融創新中心，經省政府同意，現提出如下意見。 一、明確重點支持范圍。根據《錢塘江金融港灣發展規劃》總體布局和要求，重點支持在以杭州市區為中心的主規劃區內打造核心區和系列金融特色小鎮（集聚區），形成點面結合的“1+X”空間布局。其中：“1”是指以錢江新城和錢江世紀城為中心的核心區；“X”是指系列金融特色小鎮（集聚區）。按照統一規劃、梯度發展、分段推進的原則，通過主規劃區的建設和要素集聚，逐步帶動錢塘江...
根據安排，到2022年，培育金融領軍人才100名，金融高級管理人才3000名，金融青年人才30000名。制定全市金融人才引育專項扶持辦法，建立金融領域急需緊缺人才目錄，推進金融人才信息服務平臺建設。對新獲得特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、北美精算師等國際通行金融資格證書的金融人才，給予最高每人5萬元補貼。制定完善金融人才認定和評價標準，健全各層級金融人才培育梯隊，促進金融業更好服務實體經濟，有效防控金融風險。充分發揮錢塘江金融港灣智庫作用，強化金融國際化交流。 新獲得金融資格證書人才補貼： 1.政策內容 對新獲得北美精算師、特許金融分析師（C...
杭金融辦發〔2018〕61號 關于印發《杭州金融產業人才發展三年行動計劃》的通知 各區、縣（市）金融辦，各金融小鎮管委會，各在杭金融機構，市金融人才協會： 《杭州金融產業人才發展三年行動計劃》已編制完成，經審核批準，現印發給你們，請結合實際，認真組織實施。 杭州市金融辦 2018年12月29日 杭州金融產業人才發展三年行動計劃 （2018年—2020年） 為進一步集聚高層次金融人才，充分發揮金融人才在金融改革發展中的智力支撐作用，加快推進區域金融服務中心建設，全力打造錢塘江金融港灣、國際...
各縣（市）區人民政府，市直及部省屬駐甬各單位： 為深入實施人才強市戰略，加快金融人才隊伍建設，根據《寧波市中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》（甬黨〔2010）16號）、《寧波市“十二五”金融業發展規劃》（甬政辦發〔2012〕40號）、《寧波市金融業提升跨越發展實施意見》（甬政發〔2012〕79號）的總體要求，結合我市金融人才發展實際，特制定本意見。 一、指導思想 以科學發展觀為指導，根據我市人才強市、創新驅動和《寧波市“十二五”金融業發展規劃》要求，按照“高端引領、緊缺突破、創新驅動、引培并重”的思...
關于印發《寧波市金融支持人才創業創新實施意見（試行）》的通知（甬金管〔2021〕2號） 甬金管〔2021〕2號 文件有效性：有效 規范性文件登記號：ZJBC72-2021-0001 各區縣（市）人民政府，市直及省部屬駐甬各單位： 現將《寧波市金融支持人才創業創新實施意見（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。 中共寧波市委人才工作領導小組辦公室 寧波市地方金融監督管理局 寧 波 市 經 濟 和 信 息 化 局 寧波市科學技術局 寧 波 市 財 政 局 中國人民銀行寧波市中心支行 中國銀行保險監督管理委...
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